Trovare un nuovo lavoro dopo i 40 anni non è sempre facile come per i 30enni o i 20enni, ma questo non significa dovere necessariamente gettare la spugna. Ecco alcuni suggerimenti utili per riqualificarsi nel mondo del lavoro e ritrovare la giusta motivazione.
Nel mondo lavoro il rischio di discriminazione in base all’età (ageism) è, spesso, un fatto concreto. Il termine “ageismo” può essere definito come una pregiudizio che i lavoratori subiscono per via della loro età. Questa forma di oppressione può colpire non solo professionisti con un’età superiore ma anche i più giovani. Ma questo non significa che trovare una nuova posizione lavorativa o cambiarla a 40 anni non sia fattibile. Riqualificarsi e trovare lavoro dopo i 40 anni è possibile se si conoscono le buone prassi da seguire. Infatti esistono dei metodi per risolvere quel che sembra un problema insormontabile, ovvero come trovare lavoro superati i primi “anta”.
Trovare lavoro a 40 anni: dal CV alle aspettative
Se si sta cercando lavoro a 40 anni o si ha intenzione di cambiare posizione lavorativa, il primo step da considerare è il proprio curriculum. Questo deve essere scritto in modo efficace e risultare un documento in grado di presentarti in modo impeccabile sia dal punto di vista professionale che personale.
Nel dettaglio, il tuo curriculum vitae dovrà comunicare non solo le esperienze lavorative passate ma anche i titoli di studio conseguiti, le competenze acquisite e la tua personalità, ovvero le soft skills e le power skills.
Non solo, oltre al cv è indispensabile saper redigere anche una cover letter efficace, in grado di spiegare in modo esaustivo e senza troppi giri di parole i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni in ambito professionale. Inoltre, quando si decide di trovare lavoro a 40 anni, è importante avere delle aspettative realistiche riguardo la nuova posizione lavorativa che si sta cercando.
- anzitutto, identifica cosa ti aspetti dal tuo nuovo lavoro in termini di crescita professionale e personale. Poniti la domanda: Cerco un’opportunità che mi permetta di sviluppare nuove competenze o preferisco una posizione che mi offra stabilità e sicurezza economica? Quali sono le mie priorità?
- valuta le tue aspettative di carriera cercando di capire realmente quali sono le tue concrete possibilità di avanzamento nella nuova azienda per cui ti stai candidando.
- Le aspettative legate all’ambiente di lavoro. In quale contesto di lavoro ti troveresti meglio? Dinamico e tecnologico oppure più stabile e tradizionale? In base alla risposta che ti darai, quindi, cerca le aziende i cui valori e la sua mission rispecchino i tuoi principi.
- Le aspettative salariali. Confronta la retribuzione offerta con quella che percepivi precedentemente. Se cambi settore, devi considerare che inizialmente una retribuzione più bassa è plausibile e accettabile. In tal caso devi valutare i benefit a lungo termine.
- Work-life balance. Non meno importante da valutare è l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Le tue priorità potrebbero essere cambiate rispetto a quando hai iniziato a lavorare tanti anni fa, dunque trovare un lavoro che ti consenta di avere tempo per te stesso e la tua famiglia potrebbe essere fondamentale per il tuo benessere.
Cambiare azienda a 40 anni: i motivi per farlo
Cambiare azienda dopo i 40 anni è consigliato quando l’ambiente lavorativo in cui ci si trova non offre più quegli stimoli iniziali oppure nuove opportunità di crescita professionale. Dunque, se senti che le tue competenze non sono valorizzate e non riesci a intravedere un futuro a lungo termine in quella società, potrebbe essere il momento giusto per cambiare rotta e andae altrove.
Ma non solo, tra i motivi che possono spingerti a cambiare azienda svetta anche il potenziale di crescita: ovvero se pensi di aver raggiunto il tuo massimo sviluppo nella tua attuale azienda e più di quello non riesci a dare, uno switch potrebbe essere l’unico modo per ottenere avanzamenti di carriera e condizioni contrattuali più vantaggiosi.
Infine, un altro segnale che indica l’urgenza di cambiare società è la mancanza di allineamento con i valori culturali aziendali. Se ti senti distante anni luce dai principi dell’azienda, trovare una nuova realtà lavorativa della quale condividi la sua mission può portare a una maggiore soddisfazione lavorativa per te.
Cercare lavoro in un nuovo settore: giusto o sbagliato?
Cercare lavoro in un settore differente da quello attuale non è sempre sbagliato, ma prima di intraprendere un percorso di cambiamento drastico bisogna ponderare bene i pro e i contro di una simile scelta valutando attentamente tutto. A 40 anni molto probabilmente hai già avuto il tempo necessario per accumulare un bagaglio di competenze ed esperienze che possono essere trasferibili in altri settori. E questo è un aspetto a tuo favore per un possibile cambiamento.
Questo può, dunque, risultare come un vantaggio competitivo, ma prima di fare il grande salto devi considerare diversi fattori. Come, per esempio, accertati di avere la giusta motivazione. Domandati se vuoi cambiare settore perché sei insoddisfatto della tua attuale posizione professionale o perché hai una vera passione per un nuovo settore. È importante che la tua scelta sia basata veramente su un interesse concreto e non solo su un desiderio di evasione o di noia. Inoltre, altri aspetti da considerare:
- Valuta le competenze richieste nel tuo nuovo campo d’interesse. Quindi cerca di fare un confronto tra le abilità che possiedi e quelle necessarie per ricoprire l’eventuale nuova posizione lavorativa. Potresti necessitare di ulteriore formazione o di altre certificazioni. Se così fosse, investi in corsi online e programmi di formazione specifici che possono aumentare le tue probabilità di successo.
- Partecipa a eventi di settore, a gruppi professionali e stringi legami con persone che già lavorano in quel campo. Questo ti darà una visione più ampia di quello che dovrai affrontare e delle nuove opportunità di lavoro che potrai avere.
- Preparati a partire da una posizione “base” ovvero meno senior rispetto a quella che ricoprivi precedentemente nel tuo vecchio settore di partenza. Non preoccuparti di questo, con il tempo e la dedizione, potrai facilmente risalire la scala gerarchica.
Trovare lavoro a 40 anni: 6 consigli
- Frequenta un corso di specializzazione. Se ti senti carente o semplicemente vuoi aggiornarti in un determinato ambito, frequenta un corso breve per conseguire un titolo. Mai sentito parlare dei MOOC? I Massive Open Online Courses sono dei corsi, aperti e gratuiti disponibili sul web e pensati per una formazione a distanza.
- Studia il mercato del lavoro. Analizza cosa cerca il mondo del lavoro in questo momento e quali sono le figure più richieste. Poniti la domanda se, in base alle figure più ricercate, tu sarei adatta a ricoprire quel posto. Se la risposta è sì, studia per diventarlo.
- Traduci la tua passione in business. Se hai un hobby o una vera passione in cui sei bravo/a, non scartare l’idea di trasformarli in un nuovo lavoro classificandoli come semplici passatempi. Se, per esempio, la tua passione è scrivere, il web offre un vasto spazio anche agli appassionati senza, per questo, essere dei giornalisti professionisti. Stessa cosa vale per la cucina o i viaggi, potresti aprire un blog culinario e far diventare questa passione nel lavoro dei tuoi sogni.
- Crea una rete di contatti. utilizza social network come LinkedIn, focalizzato sul lavoro e le carriere, per ampliare le tue cerchie sociali professionali. Inoltre, social come LinkedIn sono un’ottima vetrina per chi cerca lavoro o vuole cambiarlo.
- Fatti aiutare da un career coach o un career counselor. Sono figure professionali che hanno la possibilità, riconoscendo il tuo valore, di aiutarti a crescere professionalmente dandoti le chiavi giuste affinché tu possa trovare la tua vera strada professionale.
- Sii al passo con il mondo del lavoro. Il mondo del lavoro cambia alla velocità della luce e per essere al passo devi mettere da parte le tue convinzioni sul posto fisso, il full time e lo schematismo di certe abitudini. Se diventi flessibile, tutto diventerà più facile e a portata di mano.
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