L’executive search riguarda l’attività di ricerca e selezione del personale condotta ai più alti livelli di un’organizzazione. Essa coinvolge i cosiddetti C-level executive (CEO, CFO, CTO, COO, CMO, etc.) e differisce radicalmente dalle classiche attività di recruitment svolte per profili con un minor livello di seniority.
Il temporary management, ovvero l’affidamento temporaneo della gestione di un’impresa o di una sua parte a manager altamente preparati, si è affermato negli ultimi anni come un modello vincente tramite cui le imprese possono fronteggiare cambiamento e innovazione. Protagonisti di questo trend ormai strutturato all’interno del mercato occupazionale sono senior project manager, dirigenti e top manager che preferiscono proseguire la loro carriera seguendo progetti sempre più sfidanti piuttosto che il classico percorso di carriera gerarchico all’interno della stessa azienda.
