L’executive search riguarda l’attività di ricerca e selezione del personale condotta ai più alti livelli di un’organizzazione. Essa coinvolge i cosiddetti C-level executive (CEO, CFO, CTO, COO, CMO, etc.) e differisce radicalmente dalle classiche attività di recruitment svolte per profili con un minor livello di seniority.
Indipendentemente dal livello di seniority e dal ruolo che ricopriamo, ognuno di noi ha un obiettivo professionale a cui tendere. Orientarsi diviene difficile soprattutto quando si ha una scarsa consapevolezza delle proprie risorse e delle opportunità offerte dal contesto esterno. Un piano di carriera aiuta proprio a definire con chiarezza quelli che possono essere i nostri step professionali a breve/medio/lungo termine e le specifiche azioni da intraprendere per raggiungerli.
