Cosa cercano le aziende? Come capirlo prima di inviare un CV (e aumentare le possibilità di colloquio)
Scopri cosa cercano davvero le aziende e come analizzare un annuncio di lavoro prima di
Scopri cosa cercano davvero le aziende e come analizzare un annuncio di lavoro prima di
Gran parte delle assunzioni nasce fuori dagli annunci. Le candidature spontanee possono aprire porte che
Modificare una data, ritoccare un’esperienza, esagerare una competenza: piccole “licenze” che molti considerano innocue quando
Sei un project manager oppure un business analyst, IT project manager, PMO, Senior Analyst, o Project Director e la tua professione evolve attraverso la gestione di singoli progetti? Bene, questo articolo vuole aiutarti ad aumentare l’efficacia del tuo CV, profilo LinkedIn e personal brand in generale.
La ricerca lavoro è già di per sé un lavoro (non retribuito) ma necessario al
Accedere ad un ruolo di executive è ancora più complesso se non si è capaci di apparire nel giusto modo agli occhi di recruiter ed aziende in cerca. Sebbene non esista un formato CV universalmente valido per questi profili senior dall’elevate competenze manageriali, alcune regole possono aiutarti a scrivere un documento realmente efficace ed in grado di supportare il tuo avanzamento di carriera.
E’ ormai risaputo come, i recruiters, impieghino circa 6 secondi per dare una “prima occhiata” al CV di un candidato, valutarlo e decidere se continuare con la sua lettura. Così come affermato da questa interessante ricerca Ladders, la valutazione dei 6 secondi è quella che influenza maggiormente le possibilità di successo di un candidato. Ma da cosa è effettivamente influenzato questo giudizio? Di cosa va in cerca un recruiter quando scorre velocemente un CV per la prima volta?
In un mercato del lavoro competitivo come quello attuale, accanto le competenze prettamente tecniche sempre maggior importanza assumono le capacità del candidato. Si tratta di attitudini e caratteristiche personali in grado di anticipare l’adattamento al contesto aziendale nonché la realizzazione di performance di successo.
