Ti senti davvero meritevole di una promozione lavorativa che tarda ad arrivare? Se la risposta è sì, ma non sai come ottenere l’agognato avanzamento di carriera, ecco la risposta che cercavi. Le strategie vincenti sono a portata di mano, a volte basta solo metterle in pratica
Anzitutto è fondamentale chiedersi quale sia il significato che si attribuisce al fare carriera. Da chiarire che non esiste una definizione univoca per tutti ed è proprio questo il bello del crescere professionalmente, ognuno attribuisce il proprio significato.
Bisogna, quindi, avere un obiettivo preciso che guidi le nostre scelte e, conseguentemente le azioni. Così facendo possiamo stabilire un piano di carriera ottimizzato. Dunque, a conti fatti qual è la definizione di promozione e cosa vuol dire essere promossi in un’azienda. Cerchiamo di spiegarlo in questo articolo.
Promozione lavorativa, come ottenerla
Avere una promozione sul posto di lavoro significa crescere, progredire, godere di vantaggi rispetto agli altri e rispetto a ciò che si era prima. Ma la definizione è molto più ampia e può abbracciare altro come, per esempio, muoversi in un nuovo ruolo, più alto nella linea gerarchica di comando tradizionale e, quindi, con maggiori responsabilità.
Ma prima di sognare ad occhi aperti, bisogna concentrarsi e lavorare sodo in modo da poter raggiungere la vetta ambita. Ma come fare se, per esempio, vuoi diventare senior manager nella azienda dove lavori? Magari hai provato a progredire in passato ma senza successo. Ecco, prima di gettare la spugna, forse dovresti conoscere alcune piccole ed efficaci strategie che potrebbero aiutarti nel prossimo futuro ad avanzare fiero verso il gradino più alto.
Le 5 strategie per ottenere un avanzamento di carriera: offrire aiuto
Nessuno regala niente a nessuno, questo sta a significare che prima di vedere la desiderata promozione giungerti, bisogna dimostrare di possedere le abilità richieste per il ruolo che tanto si sogna di avere.
Uno dei modi efficaci per riuscirci è semplicemente quello di offrire il proprio aiuto in modo da poter dimostrare di essere un punto di riferimento per i colleghi. Così facendo, nel corso del tempo la reputazione sul posto di lavoro sarà sicuramente positiva. Capire le esigenze dell’azienda e proporre soluzioni risulterà vincente agli occhi non solo dei colleghi ma anche del capo.
Se si hanno delle competenze in un’area dell’azienda che risulta in difficoltà, offrire il proprio supporto sempre. Anche se l’azienda non dovesse accettare i vostri consigli dimostrerete comunque di avere iniziativa, creatività e un desiderio di far crescere l’organizzazione.
1. Quantificare i risultati
Fornire dettagli sui successi ottenuti è una strategia efficace. Quindi registrare tutto ciò che si è realizzato professionalmente, evidenziando le idee vincenti che hanno portato un effettivo vantaggio all’azienda è la strada da seguire per raggiugnere la promozione.
2. L’auto-promozione
Per la crescita professionale è importantissimo mostrare le capacità che si posseggono. Se hai ottenuto risultati notevoli o riconoscimenti, assicurarsi che siano conosciuti è fondamentale, specialmente da coloro i quali in azienda decidono per le promozioni.
Dunque, promuovere se stessi e comunicare il desiderio e la voglia di crescere e insieme condividere ogni giorno i successi ottenuti con i superiori è la mossa vincente. A questo si aggiunge, di conseguenza, il rapporto che si ha con il proprio capo o leader. Quest’ultimo dovrà essere un alleato chiave per la promozione.
Quello che bisogna fare è cercare di ottenere consigli professionali, esprimere l’interesse nel rimanere nell’azienda nonché chiedere valutazioni sulle proprie prestazioni professionali. Vantaggioso è, allo stesso tempo, anche costruire un rapporto che vada al di fuori dell’ambiente lavorativo.
3. Aumentare la rete di contatti e le competenze
Ampliare le competenze nelle aree chiave dell’organizzazione per migliorare la propria posizione sul mercato del lavoro è una delle strategie per migliorare e giungere al traguardo. Quello che bisogna fare è rimanere sempre aggiornati sulle tendenze e sulle dinamiche al di fuori del settore specifico per cui si lavora.
La crescita costante delle skills è fondamentale in un ambiente in cui la tecnologia e le esigenze aziendali cambiano ogni giorno. Aumentare la visibilità e la consapevolezza attraverso una stabile rete di contatti favorirà un avanzamento nel lavoro. Quindi, una volta conosciute le proprie forze, competenze e ambizioni, è più probabile che il proprio nome emerga quando necessario. Inoltre, costruire una solida rete offre anche l’opportunità di acquisire informazioni preziose su diverse aree aziendali.
4. Maggiori responsabilità e azioni professionali
Mettersi a disposizione per aiutare altri reparti o gruppi, chiedere di avere maggiori responsabilità è una tecnica per dimostrare le proprie competenze e il senso di responsabilità concreto che si possiede. A questo deve seguire, di pari passo, anche un comportamento corretto, professionale e affidabile.
Per ottenere il rispetto degli altri avere un atteggiamento positivo ed evitare le lamentele mostrando invece la reale capacità di risoluzione dei problemi ti farà avvicinare ancor di più alla promozione lavorativa.
5. Guardare al futuro dell’azienda
Se desideri ottenere una promozione non dovresti pensare solo a se stesso e ai tuoi guadagni ma tutto il contrario. Dovresti pensare nel dettaglio anche a quelli che saranno, nel futuro, i movimenti dell’azienda per cui si lavora, così da capire in che modo e in che direzione l’azienda sta crescendo.
Quindi, poniti questi quesiti: Quali saranno i bisogni dell’azienda tra qualche mese o tra qualche anno? Quali sono le aree che si stanno sviluppando? Quali competenze saranno necessarie? Per trovare una risposta concreta potrebbe essere utile relazionarsi a fondo con le persone, interne all’azienda, più informati su questi possibili sviluppi futuri in modo da farsi trovare pronti e preparati.
Cosa evitare se vuoi una promozione
Ed ora vediamo cosa, invece, è meglio evitare se si vuole arrivare alla promozione lavorativa. Anche in questo caso 5 punti chiave da non trascurare.
- Non pianificare la giornata e recarti al lavoro senza un piano ben definito
- Svolgere il minimo indispensabile
- Avere un atteggiamento negativo verso le attività e i colleghi
- Non cercare di acquisire nuove competenze
- Lamentarsi costantemente degli aspetti negativi del lavoro
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