L’orientamento professionale è fondamentale per le persone e i lavoratori quando si effettuano scelte in materia di istruzione e formazione, ma anche e soprattutto, per la mobilità all’interno del mercato del lavoro e per avanzare nella carriera. Ecco come farlo al meglio
La rivoluzione rappresentata dall’intelligenza artificiale e, ancora prima, la pandemia da Covid-19 hanno sortito una sorta di terremoto nella domanda di lavoro e accelerato modelli di trasformazione digitale che stanno aumentando rischi e opportunità occupazionali.
Ma anche la globalizzazione, le tendenze demografiche e i crescenti sforzi per creare economie più green stanno cambiando nel mondo intero il tipo di competenze richieste per lavorare. In questo scenario, l’orientamento professionale ha, dunque, un ruolo importante da svolgere nei piani di recupero nonché nell’aiutare le persone di ogni genere di età e con background differenti a cavalcare tale cambiamento.
Cos’è l’orientamento professionale
Career Coaching, o più in italiano orientamento professionale, descrive i servizi che aiutano ogni lavoratore a gestire la propria carriera e a compiere scelte formative e lavorative significative per la propria vita professionale presente e futura.
Dunque, in pratica è quella marcia in più che spinge le persone a riflettere sulle proprie ambizioni, interessi, qualifiche, abilità e talenti e a mettere in relazione la loro conoscenza su chi sono in quel momento della loro vita con chi potrebbero diventare nel futuro.
Il punto focale dell’orientamento professionale è, quindi, sostenere le persone nello sviluppo della propria carriera, attraverso una serie di attività che aiutano gli individui ad accedere a servizi, risorse ed esperienze relative all’occupazione e al perfezionamento dell’istruzione e della formazione. In particolare, i punti cardine dell’orientamento professionale sono:
- formazione professionale;
- informazioni sulla carriera;
- orientamento/consulenza individuale e di gruppo;
- valutazione delle competenze e test psicometrici;
- impegno con i datori di lavoro per lo sviluppo delle competenze necessarie per la ricerca di lavoro e il lavoro autonomo.
Questi servizi vengono forniti a chi li richiede, sia di persona che a distanza ma anche in modalità mista, ovvero con sedute in presenza o da remoto. La professione del Career Coach si svolge in diversi posti come le scuole, i centri di formazione professionale; gli istituti di istruzione terziaria e superiore; i servizi per l’impiego pubblici e privati; centri di orientamento professionale pubblici e privati; luoghi di lavoro, sindacati; ONG, organismi professionali e società di consulenza.
Perché serve un orientamento alla carriera
L’orientamento professionale è essenziale in diversi ambiti nella carriera di un lavoratore e serve per ampliare in modo particolare:
- l’offerta formativa;
- lo sviluppo delle competenze;
- le misure di protezione sociale;
- le politiche attive del mercato del lavoro.
L’orientamento è un processo che non si arresta mai ed è, dunque, continuo ovvero relativo a tutta la vita professionale. In tal caso si parla di orientamento permanente. L’orientamento alla carriera accompagna dunque tutti quei candidati che, in diverse fasi della propria vita lavorativa, si trovano ad affrontare un cambiamento decisivo. In linea generale possiamo dire che un percorso di orientamento per il lavoro permette ai lavoratori o potenziali tali di:
- capire quali sono i propri punti di forza di debolezza e migliorare questi ultimi;
- acquisire maggiore consapevolezza sulle skills che si possiedono, sia soft che power skills;
- acquisire maggiore coscienza sugli obiettivi da raggiungere nel breve e nel lungo periodo;
- acquisire strumenti efficaci per intraprendere una direzione nell’ambito lavorativo il più possibile compatibile con le proprie aspirazioni e competenze;
- prendere decisioni realistiche e definite;
- Ricercare lavoro all’estero
- capire come cercare efficacemente un lavoro.
Le categorie di persone a cui serve di più l’orientamento professionale
Ma quali sono le categorie di persone a cui l’orientamento professione può servire di più? E’, forse, scontato dirlo ma non c’è una categoria professionale in particolare, il career coaching è utile a tutti, soprattutto ai giovani e ai lavoratori più senior, perché sono proprio loro, in numero sempre maggiore, a dover compiere scelte in materia di formazione e ricollocazione professionale.
Ma questo non significa che solo ai giovani è consigliato un aiuto ma anche, per esempio, a tutti i disoccupati in cerca di una posizione lavorativa. Mai come in questo periodo storico dove la domanda di lavoro sta evolvendosi in modo repentino, intraprendere percorsi di orientamento professionale è rilevante anche per le persone che stanno cercando di cambiare lavoro.
Le varie tipologie di orientamento al lavoro
Bisogna sottolineare che esistono diverse tipologie di servizio di orientamento al lavoro e ognuna ha un target specifico. Per esempio, c’è l’orientamento al lavoro per disoccupati, che, per l’appunto, si rivolge a persone inoccupate che, con i servizi di orientamento specifici, vengono aiutate nella ricerca del lavoro.
Oppure, un’altra tipologia è l’orientamento professionale per neolaureati o neodiplomati, che vengono seguiti nel loro percorso di inserimento nel mercato del lavoro attraverso corsi di formazione, consigli e guide specifiche che introducono al mondo professionale. Esiste inoltre l’executive career coaching rivolto invece a quadri e dirigenti aziendali che intendono cambiare lavoro o migliorare il proprio posizionamento aziendale.
Chi può offrire percorsi di orientamento professionale?
E’ doveroso evidenziare che i percorsi di orientamento professionale non possono essere offerti da tutti. Solo alcuni enti o soggetti sono autorizzati ad offrire tali servizi. In particolare, questi sono:
- gli operatori delle politiche attive che operano all’interno delle agenzie per il lavoro
- consulenti di orientamento che lavorano nei centri per l’impiego;
- career coach o consulenti di carriera che operano come liberi professionisti o in agenzie formative.
L’importanza del career coaching
Ogni percorso professionale è unico, di conseguenza l’orientamento professionale è sempre personalizzato secondo le esigenze del cliente. Il career coaching è pertanto un servizio altamente customizzato, rivolto a chiunque intenda cambiare lavoro o sviluppare la propria carriera. Il percorso ti aiuta a definire gli obiettivi, pianificare la ricerca lavoro e superare i possibili ostacoli. I vantaggi di un percorso di career coaching sono molteplici: cambio rapido di lavoro o ruolo, incremento di stipendio, miglioramento del work-life balance e delle soft skills.
Il consulente di carriera può di conseguenza aiutarti a esplorare i tuoi interessi ed effettuare un bilancio delle competenze. Fornisce il supporto necessario andando dalla scrittura CV fino all’utilizzo di LinkedIn e alla preparazione al colloquio.
Può in aggiunta aiutarti a sviluppare le tue capacità personali e superare le difficoltà tipiche del tuo percorso di carriera.
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