Come trovare lavoro con i social media

di Rocco Cutrupi Ottobre 25, 2015
trovare lavoro

I social media ampliano i modi con cui entrare in contatto con aziende interessate, ora o in futuro, al nostro profilo professionale. Trovare lavoro significa sempre più ricercare le opportunità attraverso un dialogo continuo con contatti disseminati nel mondo del web 2.0. In sintesi, se usati nel giusto modo i social media aumentano a dismisura le nostre possibilità di trovare lavoro.

A tal fine bisogna svincolarsi dall’uso ludico che spesso se ne fa e guardare ad essi come reali strumenti di auto-promozione e ricerca lavoro.  Di seguito alcune indicazioni chiave da seguire per trovare lavoro attraverso il social media networking.

Crea un profilo Linkedin efficace

Se vuoi trovare lavoro e non stai usando Linkedin nella maniera opportuna stai difatto perdendo una grossa occasione. Linkedin è il più grande social media professionale e viene giornalmente usato da aziende e persone intente a trovare lavoro.  Avere un profilo incompleto o non sufficientemente curato è tuttavia inutile.  Ecco i consigli per avere un profilo Linkedin efficace che ti consenta di trovare lavoro:

  • Attrai l’attenzione degli addetti alla selezione del personale scrivendo un sommario completo e seducente che racchiuda in breve le tue esperienze, competenze e capacità;
  • Ricerca e segui le aziende per cui sei interessato a lavorare. Invia la richiesta di contatto ai professionisti di spicco del tuo settore professionale;
  • Ricerca e contatta gli addetti alla selezione del personale delle aziende di tuo interesse. Invia loro il tuo CV, questo può aumentare notevolmente le tue opportunità di trovare lavoro;
  • Iscriviti a gruppi professionali affini al tuo profilo, pubblica e partecipa ai commenti. Questi gruppi sono utilizzati non solo da singoli professionisti ma anche dalle aziende in cerca di profili interessanti da assumere.

Ingaggia discussioni con il potenziale datore di lavoro

Non sogneresti mai di fermare una persona appena conosciuta e chiedere se è a conoscenza di possibili opportunità lavorative giusto? Lo stesso va fatto online. Scrivere ad una persona richiedendo direttamente informazioni su potenziali opportunità professionali è sicuramente poco opportuno e indelicato. Meglio seguire le seguenti indicazioni:

  • Ricerca la compagnia per la quale vorresti lavorare. Anche se non ci sono opportunità di lavoro attive puoi identificare i responsabili della selezione ed instaurare un dialogo con loro. Offri un quadro del tuo profilo e cerca di porre quesiti sull’azienda che dimostrino una sincera motivazione ed interesse;
  • Mantieni le relazioni. Prenditi cura dei rapporti con i membri chiave delle aziende di tuo interesse. Invitali a dei gruppi, metti degli endorsements alle loro competenze, fai in modo che notino e apprezzino il tuo profilo. Probabilmente si ricorderanno di te qualora si dovesse aprire qualche posizione;
  • Partecipa alle discussioni. Che siano su Facebook, Twitter o Linkedin, su gruppi d’interesse o su semplici discussioni pubbliche. Commenta e condividi i post relativi al tuo ambito professionale. Prova ad essere un membro attivo della tua comunità virutale e cerca di trovare lavoro comunicando con gli altri.

Cura la tua reputazione online

Come riportato da un sondaggio condotto nel 2014 il 93% dei datori di lavoro ricorrono ai social media per decidere se assumere o meno una determinata persona. Il controllo della reputazione online è ormai una consuetudine da parte delle aziende che voglio valutare gli aspetti “informali” di un candidato. Ricorda che nonostante le impostazioni sulla privacy le tue foto private possono sempre saltare fuori quando vieni  ricercato su Google. Una foto di te ubriaco o in un qualche atteggiamento inappropriato potrebbe costarti la possibilità di trovare lavoro. Cancella possibili foto compromettenti da Facebook, elimina il tuo profilo da siti di flirting e assicurati che, se ricercato su google, il tuo nome possa solo mostrare l’immagine di una persona professionale e seria. Segui queste indicazioni e aumenterai notevolmente le tue chance di trovare lavoro.

Vuoi approfondire? Scopri i servizi JobStep!

Valutazione Gratuita

Richiedi una valutazione del tuo CV e Profilo LinkedIn

Invia adesso il tuo Curriculum Vitae scrivendo a info@jobstep.it oppure prenota una call preliminare, saremo lieti di offrirti un primo feedback gratuito.