Bilancio delle Competenze: scopri il tuo valore professionale

Trasforma le tue esperienze in opportunità.

Un percorso di carriera costruito solo sulle esperienze passate raramente porta a una soddisfazione di lungo termine.

Il bilancio delle competenze è il punto di partenza ideale per comprendere il proprio valore professionale, individuare nuove direzioni e costruire un piano di sviluppo coerente con obiettivi, attitudini e potenzialità.

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Cos’è il Bilancio delle Competenze

Il bilancio competenze è un percorso strutturato e personalizzato che permette di fare il punto sulle proprie conoscenze, capacità e motivazioni. Si tratta di un affiancamento 1to1 con un Career Coach certificato, durante il quale vengono analizzate:

  • Competenze tecniche e trasversali maturate
  • Esperienze professionali, risultati e maggiori progetti di carriera
  • Valori, vincoli e interessi personali
  • Aspirazioni future e possibili direzioni di crescita
  • Attraverso strumenti di analisi e riflessione guidata, il bilancio competenze ti aiuta a costruire una visione chiara del tuo profilo professionale e delle opportunità evolutive

A chi è rivolto il Bilancio delle Competenze

Il bilancio delle competenze è utile in ogni fase della vita professionale, in particolare per:

  • Manager e professionisti in transizione di carriera, che desiderano ridefinire obiettivi e priorità
  • Chi valuta un cambio di ruolo o settore 
  • Chi desidera valorizzare il proprio profilo per nuove opportunità
  • Chi avverte il bisogno di rimettere a fuoco il proprio percorso professionale e ritrovare motivazione

Cosa otterrai dal percorso

Con il percorso di bilancio competenze JobStep otterrai:

  • Una mappatura completa delle competenze hard & soft da valorizzare in base alle richieste di mercato
  • Una sintesi chiara delle tue risorse personali e professionali
  • Un piano d’azione realistico e motivante per la tua crescita
  • Maggiore consapevolezza, fiducia e direzione nelle scelte di carriera da intraprendere

Come funziona il Bilancio delle Competenze

Il percorso si articola in 3 fasi principali:

  1. Analisi iniziale e definizione obiettivi – comprendere le aspettative e il contesto personale
  2. Esplorazione e valutazione delle competenze – identificare punti di forza, aree di sviluppo e interessi
  3. Sintesi e piano d’azione – costruire una strategia concreta per il futuro professionale

Gli strumenti utilizzati

A seconda del livello di seniority, JobStep ha affinato un protocollo operativo composto da strumenti di analisi e approfondimento tra cui:

  • Personal SWOT analysis: per incrociare competenze ed opportunità target
  • Ancore di carriera: per focalizzare meglio obiettivi e esigenze personali
  • Valutazioni strutturate sulle competenze e strumenti di autoanalisi
  • Piano di sviluppo con obiettivi azioni da intraprendere

Perché scegliere JobStep

Con oltre 1500 professionisti accompagnati in percorsi di sviluppo e transizione, JobStep è un punto di riferimento in Italia per il bilancio delle competenze e la consulenza di carriera.

Ogni percorso è guidato da Rocco Cutrupi, Executive & Career Coach certificato ICF con forte esperienza in orientamento professionale. Inoltre, per chi desidera approfondire la conoscenza delle proprie soft skills, è possibile integrare il percorso con ulteriori servizi di assessment dedicati.

Che sia online, a Bologna o a Milano, utilizziamo strumenti efficaci che consentono di analizzare stili comportamentali, competenze relazionali e modalità di comunicazione, fornendo una base ancora più solida per lo sviluppo personale e professionale.

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